残業のある会社は、３６（サブロク）協定が必要です！！

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​　労働基準法では、労働時間は８時間・１週４０時間以内とされています。

　これを「法定労働時間」と言います。

　「法定労働時間」を超えて、従業員に時間外労働（残業）をさせる場合には、

　　　✧労働基準法第３６条に基づく労使協定（通称：３６サブロク協定）の締結

　　　✧労働基準監督署への届出

　が必要です。

　

　ただし、３６協定を届け出たからと言って、何時間でも残業させて良いわけではありません。

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