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36協定を届出しましょう
残業のある会社は、36(サブロク)協定が必要です!!
労働基準法では、労働時間は8時間・1週40時間以内とされています。
これを「法定労働時間」と言います。
「法定労働時間」を超えて、従業員に時間外労働(残業)をさせる場合には、
✧労働基準法第36条に基づく労使協定(通称:36サブロク協定)の締結
✧労働基準監督署への届出
が必要です。
ただし、36協定を届け出たからと言って、何時間でも残業させて良いわけではありません。
![](https://static.wixstatic.com/media/f10e72_e3a703d822f5418b99dc415ddaca31a1~mv2_d_3508_2480_s_4_2.jpg/v1/fill/w_770,h_544,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/f10e72_e3a703d822f5418b99dc415ddaca31a1~mv2_d_3508_2480_s_4_2.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/f10e72_cdc4ff896af0465082b9aed7b4dca2db~mv2.png/v1/fill/w_187,h_187,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/f10e72_cdc4ff896af0465082b9aed7b4dca2db~mv2.png)
北川事務所では、36協定の届出率
100%を目標にしています!!
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